新一代信息技术企业成揽才主力 ■华虹等重大项目集中招引高端人才■良好产业生态较高薪更具吸引力

　　本报讯（记者　马雪梅）才市供需两旺的盛况，到底是啥样？昨天，我市第二十届高端人才招聘会的午休时间一再延后，直到中午12点，前来应聘者仍然不断，华虹半导体（无锡）有限公司的招聘人员忙得顾不上吃饭和休息，原本计划6个岗位招18人，结果一上午就收到了近50份简历。同样火爆的求职场景还出现在了华润上华、浪潮卓数、药明康德、威卡威等多个重大产业项目的招聘展位前。
　　华虹、中科芯、中电海康、华润上华、中微爱芯等集成电路产业重大项目集中亮相招聘，激起了业内高端人才来锡求职的“兴奋点”。市人力资源市场相关人士坦言，我市高端人才招聘会为重大产业项目、重点企业提供精准服务，助力“才聚无锡”。此次高端人才招聘会有60家用人单位提供391个高端职位，吸引了1300人入场求职。求职者中不乏从上海、浙江、四川、湖北、山东等地赶来的高端人才。最终，当天有450多人参加了深度面试，有208人与企业初步达成就业意向。
　　“此次参会最多的是新一代信息技术企业，已成为我市招引高端人才的‘主力担当’。”相关人士说，我市13家新一代信息技术产业企业集中揽才，占参会单位数的21 %以上，其紧缺的是软硬件工程师、研发工程师、设计工程师等技术性人才。
　　高端人才招聘需求的变化折射出一座城市经济转型、下转第6版>>>　　上接第1版>>>产业发展的态势。
　　一位业内资深人士介绍，2005年我市首届高端人才招聘会，对高端人才需求最旺的前三大行业是机械机电、原材料及加工、房地产，当年后台投简历的不到200人，其中外地人才不足10%，本科及以上学历人才占69%。对比此次高端人才招聘会，最渴求人才的“前三甲”行业分别是新一代信息技术、机械机电，及以药明康德为代表的生物医药，此次后台有超过1330人在线投递简历，其中外地人才超过30%，本科及以上学历人才占比达95%。通过这组数据对比，不难发现，得益于产业强市战略的实施，我市对高端人才的“吸附力”正不断增强。
　　与往年“百万年薪招贤”的急吼吼相比，今年我市高端人才招聘会更显低调。“为了芯片自主研发，我们公司正在打造一支国内顶尖专家团队。”在中电海康的招聘展位前，招聘专员正面试一位已在上海工作8年多的芯片设计工程师刘如士，提了一句中电海康薪资待遇略高于同行业水平后，该招聘专员更多地是讲诉公司在无锡良好的产业发展前景。刘如士对此颇为看重，他坦言：“对高端人才来说，产业生态链比高薪更具吸引力。”